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轉知 許芯瑜 - 人事簡訊與宣導 | 2023-10-12 | 點閱數： 189

公務人員經機關指派於法定辦公時間以外執行職務者為加班，應依保障法第 23 條規定予以補償；至於公務人員所參 加之活動、訓練或研習性質是否屬於執行職務，則宜由服務機關覈實認定辦理。如經審認非屬保障法第 23 條之執行職務，考量公務人員係奉派（准）於休息日及放假日參加，非自行前往，仍得由服務機關予以補休。

  • 公務人員經機關指派於法定辦公時間以外執行職務者為加班，應依保障法第23條規定予以補償；至於公務人員所參加之活動、訓練或研習性質是否屬於執行職務，則宜由服務機關覈實認定辦理。如經審認非屬保障法第23條之執行職務，考量公務人員係奉派（准）於休息日及放假日參加，非自行前往，仍得由服務機關予以補休。.PDF
    1) 公務人員經機關指派於法定辦公時間以外執行職務者為加班，應依保障法第23條規定予以補償；至於公務人員所參加之活動、訓練或研習性質是否屬於執行職務，則宜由服務機關覈實認定辦理。如經審認非屬保障法第23條之執行職務，考量公務人員係奉派（准）於休息日及放假日參加，非自行前往，仍得由服務機關予以補休。.PDF
  • 11209行政院人事行政總處函以，有關公務人員奉派（准）於休息日及放假日參加活動（如紀念或慶祝活動、文康活動 等）、訓練或研習等，得否核予補休一案.PDF
    2) 11209行政院人事行政總處函以，有關公務人員奉派（准）於休息日及放假日參加活動（如紀念或慶祝活動、文康活動 等）、訓練或研習等，得否核予補休一案.PDF